به گزارش مفدا – گناباد، دکتر پریسا قاسمی مدیر اداره مشاوره مبتنی بر سبک زندگی اسلامی ایرانی دانشگاه با اعلام این خبر گفت: کارگاه تخصصی «لوپ استرس» با رویکردی کاربردی و مبتنی بر نیازسنجی مدیران برگزار شد؛ موضوع و محتوای این کارگاه نیز بر اساس چندین دوره نظرخواهی از مدیران و با توجه به نیازهای واقعی آنان طراحی شده است.

وی ادامه داد: در این نشست، یکی از چالش‌های مهم محیط‌های کاری یعنی چرخه تشدید استرس میان مدیر و کارمند بررسی شد.

مدیر اداره مشاوره مبتنی بر سبک زندگی اسلامی ایرانی دانشگاه علوم پزشکی گناباد افزود: کارگاه «لوپ استرس» با محوریت یکی از رایج‌ترین چالش‌های محیط‌های کاری، یعنی تشدید متقابل فشار روانی میان مدیر و کارمند، برگزار شد.

وی تصریح کرد: «لوپ استرس» چرخه‌ای است که در آن استرس مدیر و کارکنان یکدیگر را بازتولید و تقویت می‌کنند؛ به این معنا که زمانی که مدیر تحت فشار قرار می‌گیرد، ممکن است به سمت کنترل‌گری و نظارت بیش از حد حرکت کند و این رفتار، به‌ جای بهبود شرایط، احساس ناامنی و کاهش خودمختاری را در کارمند افزایش می‌دهد؛ در چنین وضعیتی، عملکرد کارمند تحت تأثیر قرار گرفته و همین افت عملکرد، دوباره اضطراب و فشار مدیر را بیشتر می‌کند و چرخه‌ای فرساینده شکل می‌گیرد.

مدیر اداره مشاوره مبتنی بر سبک زندگی اسلامی ایرانی دانشگاه علوم پزشکی گناباد خاطرنشان کرد: تداوم این چرخه، نه ‌تنها بهره‌وری سازمان را کاهش می‌دهد، بلکه کیفیت ارتباطات کاری و فضای روانی محیط کار را نیز آسیب‌پذیر می‌کند. بر اساس محتوای مطرح‌شده در این نشست، راه برون‌رفت از این وضعیت در افزایش خودآگاهی مدیریتی، تنظیم هیجانات، تقویت اعتماد متقابل و بازنگری در شیوه‌های تعامل با کارکنان دیده می‌شود؛ به‌گونه‌ای که مدیر بتواند به‌جای تشدید فشار، زمینه همکاری، مسئولیت‌پذیری و آرامش حرفه‌ای را فراهم کند.

جهت مشاهده گزارش تصویری کلیک کنید